RESOLUCION NUMERO 0158 (MARZO 10 DE 2023)

RESOLUCION NUMERO 0158

(MARZO 10 DE 2023)

 

 

POR EL CUAL SE MODIFICA TEMPORALMENTE EL HORARIO DE TRABAJO Y DE ATENCIÓN AL PUBLICO EN LA E.S.E. HOSPITAL SAN LUCAS DE EL MOLINO CON OCASIÓN A LA SEMANA SANTA

 

LA GERENTE DE LA E.S.E. SAN LUCAS DE EL MOLINO LA GUAJIRA, EN USO DE SUS FACULTADES, LEGALES Y

CONSIDERANDO

 

Que el artículo 33 del Decreto de 1042 de 1978 faculta al jefe de la Entidad u Organismo para establecer el horario de trabajo dentro de los límites máximos fijados (44 horas semanales)

Que el decreto 1083 de 2015 faculta a las entidades del Estado establecer horarios flexibles a los empleados públicos sin afectar la jornada laboral y de acuerdo con las necesidades del servicio, que permitan establecer distintos horarios de trabajo para sus servidores.

Que el decreto 1567 de 1998 y 1227 de 2005, establece dentro de los objetivos del programa de bienestar social y capacitación, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia.

Que dentro del calendario anual del 2023 se establece la semana santa para los días del 2 al 9 de abril de los corrientes, que para la E.S.E. es la oportunidad para que en esos días los funcionarios y contratistas del área administrativa se congreguen en familia y como cristiano a vivir los días de la pasión y muerte de nuestro Señor Jesucristo, además es también la oportunidad para recuperar los valores y tradiciones que favorezcan el bienestar familiar de los servidores públicos del hospital.

En consideración a lo anterior la E.S.E. modificara parcialmente el horario de trabajo de la siguiente manera del 22 de marzo al 31 de marzo de 2023, con el fin de recuperar el tiempo que no se laborara entre los días 3, 4 y 5 de abril del 2023.

Que de la anterior decisión debe informarse al publico en general para que puedan acceder a los servicios prestados por la entidad, en el horario mencionado.

En merito de lo expuesto anteriormente, VER

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