Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
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- Escrito por EL HOSPITAL
El Sistema de Gestión, creado en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, que integra los Sistemas de Desarrollo Administrativo y de Gestión de la Calidad, es el conjunto de entidades y organismos del Estado, políticas, normas, recursos e información, cuyo objeto es dirigir la gestión pública al mejor desempeño institucional y a la consecución de resultados para la satisfacción de las necesidades y el goce efectivo de los derechos de los ciudadanos en el marco de la legalidad y la integridad.
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, versión 2, establecido mediante el Decreto 1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, resulta de la integración del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno. Dicho modelo está compuesto por 7 dimensiones y 17 políticas, las cuales deben ser implementadas por las entidades del orden nacional y territorial y su monitoreo se realiza a través del Formulario Único de Avances en la Gestión-FURAG de manera periódica
RESOLUCION No.329 (JUNIO 06 DE 2018)
A continuación se relaciona los siguientes planes institucionales y estratégicos al plan de acción de la E.S.E Hospital San Lucas de El Molino, según Decreto 612 del 2018.
| VIGENCIA 2.021 | ||
| PLANES INSTITUCIONALES | POLITICAS | OTROS |
| 1. Plan de Previsión de Recursos Humanos | Actos Administrativo | |
| 2. Plan Estratégico de Talento Humano | ||
| 3. Plan Anual de Vacantes | ||
| 4. Plan Anual Institucional de Capacitación | ||
| 5. Plan Anual de Bienestar Social e Incentivos Institucionales | ||
| 6. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| 7. Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano | ||
| 8. Plan Institucional de Archivos de la Entidad PINAR | ||
| 9. Plan Anual Comité de conciliación | ||
| 10. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI | ||
| 11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información | ||
| 12. Plan de Seguridad y Privacidad de la información | ||
| 13. Manual de conservación documental. | ||
| 14. Plan del Gasto Público | ||
| 15. Plan de Austeridad. | ||
| 16. Plan Gestión ambiental | ||
| 17. Plan Anual de Auditorias | ||
| 18. Plan de Adquisiciones | ||
| VIGENCIA 2.020 | ||
| PLANES INSTITUCIONALES | POLITICAS | OTROS |
| 1. Plan de Previsión de Recursos Humanos | Actos Administrativo | |
| 2. Plan Estratégico de Talento Humano | ||
| 3. Plan Anual de Vacantes | ||
| 4. Plan Anual Institucional de Capacitación | ||
| 5. Plan Anual de Bienestar Social e Incentivos Institucionales | ||
| 6. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| 7. Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano | ||
| 8. Plan Institucional de Archivos de la Entidad PINAR | ||
| 9. Plan Anual Comité de conciliación | ||
| 10. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI | ||
| 11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información | ||
| 12. Plan de Seguridad y Privacidad de la información | ||
| 13. Manual de conservación documental. | ||
| 14. Plan del Gasto Público | ||
| 15. Plan de Austeridad. | ||
| 16. Plan Gestión ambiental | ||
| 17. Plan Anual de Auditorias | ||
| 18. Plan de Adquisiciones | ||
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